Avec 17 ans d’expérience dans le recrutement pour nos clients en France et à l’international, nous bénéficions d’une large expertise dans le recrutement à distance pour des postes en expatriation et la chasse de profils rares.

Nous sommes présents en France métropolitaine, à la Réunion, à Madagascar et au Togo. Nous maitrisons l’utilisation du digital  et nous disposons d’un vaste réseau de candidats venant du monde entier.

Notre valeur ajoutée : une offre sur mesure pour rechercher vos talents et contribuer à vos résultats !

Vous pouvez nous adresser votre candidature en cliquant sur le lien des annonces ci-dessous et pour votre candidature spontanée,  en cliquant sur le lien suivant : https://taleez.com/apply/sp/aveliance-conseil#/ . Nous vous assurons une réponse après traitement.

  • Un Responsable Ressources Humaines multi sites H/F

    Description de la société

    Chez notre client, au sein de son pôle d’activité dédiée aux professionnels, acteur majeur de l’économie de l’île de la Réunion et du développement de son territoire,  vous gérez de façon autonome l’ensemble des problématiques RH et pilotez la politique RH sur un périmètre d’environ 300 collaborateurs. Vous pourrez également intervenir sur une filiale à l’international.

    Description des missions du poste

    Grace à votre expertise reconnue dans votre domaine professionnel, vous êtes l’interlocuteur.rice de la Direction Générale. Vous faites partie des membres du CODIR et vous avez comme principales activités de  :

    • Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines
    • Contribuer aux projets transversaux stratégiques pour le développement de la société, en mettant en place une culture du changement du management
    • Gérer et animer les relations sociales (CSE avec les Directeurs) pour le maintien du bon climat social
    • Accompagner et conseiller les différents opérationnels sur les questions RH et d’application du droit social
    • Piloter les recrutements et la politique de développement RH
    • Superviser l’administration du personnel : paie, contrats, etc.
    • Garantir l’application du droit social et faire de la veille sociale
    • Manager deux collaborateurs RH
    • Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting auprès de la Direction

    Maitrise attendue des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines : SAGE, BODET

    Profil du candidat

    Vous faites preuve d’une expérience significative dans la fonction d’au moins 5 ans et dans un environnement multi sites. Vous maitrisez la législation du travail. Vous détenez un BAC+5 dans le domaine de la gestion, droit ou management d’entreprise, avec une spécialité RH.

    Votre force de proposition, votre autonomie, votre sens des responsabilités, allié à une rigueur professionnelle avérée, sont vos atouts. Vous savez gérer les priorités avec proactivité, vous êtes pragmatique et avez de bonnes aptitudes à communiquer et une grande aisance relationnelle.

    Vous avez le goût du terrain et réalisez des déplacements sur toute l’île.

    Lieu
    Le Port La Réunion
    Contrat et durée
    CDI Cadre
    Rémunération
    de 45 à 50 K€
    Postuler

    Les avantages du poste

    • CDI basé au Port
    • Salaire de 45 à 50K€ Brut selon expérience
    • Statut cadre
    • Prime sur objectifs
    • Participation aux résultats de l’entreprise
    • Participation à la mutuelle
    • Tickets restaurant

    Vous pouvez déposer en ligne votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) qui sera étudié en toute confidentialité en suivant ce lien : https://taleez.com/apply/responsable-ressources-humaines-multi-sites-h-f-le-port-aveliance-conseil-cdi

    En postulant à une de nos offres, vous vous engagez à avoir pris connaissance de notre charte d’utilisation des données personnelles présente sur notre site internet.

Charte d’utilisation des données personnelles d'Avéliance Conseil

Lors du processus de recrutement, nous pouvons être emmenés à vous demander certaines informations personnelles afin de s’assurer de la correspondance de votre profil aux exigences du poste et de pouvoir présenter un dossier complet à l’entreprise cliente.

Seules des informations ayant trait à vos compétences professionnelles ou aux éventuelles spécificités de vos conditions de travail sont nécessaires à cette fin. Ces informations sont en effet nécessaires pour le bon traitement de votre dossier mais il est de votre choix de nous les fournir ou non.

La base légale est l’article 6.1.a du règlement européen en matière de protection des données personnelles (consentement).

Lorsque votre profil est susceptible de correspondre aux besoins d’un de nos clients, nous pouvons être amenés à lui transmettre un dossier contenant des informations vous concernant (CV, rapport entretien, test…). Votre dossier ne sera transmis qu’à l’entreprise pour laquelle vous postulez.

Si nous pensons qu’une autre offre pour un autre client pourrait correspondre à votre profil, nous vous demanderons votre accord avant de transmettre votre dossier au client en question.

Il est possible qu’un de nos clients se situe en dehors de la zone UE, dans ce cas nous nous assurons auprès du client du respect de la confidentialité des données qui lui seront transmises.

Ce transfert de données est réalisé dans votre intérêt afin de vous permettre de candidater au poste que vous souhaitez (dérogation prévue par le RGP art 49.1 RGPD). Vous avez bien entendu la possibilité de vous y opposer auquel cas votre dossier ne pourra être présenté au client.

Le responsable du traitement est la société Avéliance Conseil. Conformément aux dispositions des articles 38 et suivants de la loi 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez à tout moment d’un droit d’accès, de communication, de rectification, d’actualisation et de suppression des données personnelles vous concernant ainsi que le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Pour exercer l’un de ces droits, vous pouvez adresser un mail à l’adresse suivante : contact@avelianceconseil.com

Dans tous les cas, votre dossier personnel sera supprimé de notre base de données informatique Taleez dans un délai de 24 mois à compter de votre dernier contact avec notre cabinet et dans le cas de votre recrutement, les données seront effacées dans un délai de 24 mois après la fin de la mission chez notre client.

Nous avons mis en place plusieurs mesures de protection afin d’assurer la sécurité de vos données et la maitrise de leurs diffusions (sécurisation PC, contrôle de la diffusion, archivage régulier). Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter afin que nous vous transmettions notre politique de sécurisation des données.