Des formations à forte valeur ajoutée pour le succès de vos changements
Notre force : des programmes sur mesure adaptés à votre environnement, préparés en amont en concertation avec vous pour rebondir aisément sur toutes les situations à réajuster. Les participants développent leurs compétences et s’approprient rapidement les méthodes et outils opérationnels.
Avéliance, organisme de formation certifié DATADOCK depuis 2017.
Quelques données chiffrées : depuis 2005, Avéliance a formé 2547 personnes pour 46 250 heures de formation stagiaires et 4 427 heures de formation dispensées.
Management & Leadership
Pour une évolution à la fois des attitudes et comportements des managers mais aussi de leurs méthodes de travail plus mobilisantes et responsabilisantes. Mieux cerner les leviers managériaux pour agir et faire agir.
Formations réalisées à : Epsilon Madagascar, Newpack Madagascar, Banque Française Commerciale Océan Indien (Réunion & Mayotte), Banque Centrale en Afrique de l’Ouest, Facto Madagascar, World Knits Madagascar, Axelle, Cadence, Bionexx, Togo Télécom, Compagnie d’Énergie Électrique du Togo, …
Nous intervenons au sein d’usines de plus de 2500 personnes et formons toute la chaine managériale.
Commercial & Négociation
Maitriser son environnement pour mieux rebondir sur les besoins de ses clients; développer son efficacité relationnelle et adapter son comportement aux interlocuteurs et aux situations : Newpack Madagascar, OMOA en Afrique de l’ouest et centrale, Telecom au Togo …et en séminaire international auprès d’entreprises en Afrique des secteurs de l’Énergie, des Mines etc…
Ressources humaines
Plan de formation dans le cadre de la G.P.E.C ou Formation de formateurs ou Bien mener sa politique de recrutement, autant de thèmes déployés en interne : Société d’électricité en Afrique, Call center à Maurice, Telecom au Togo, Agence de com à la Réunion…
Stratégie RH, Schéma directeur RH et indicateurs de performance : pour mettre en place la stratégie RH au service du développement de la performance : réalisé au sein de 2 industries à Madagascar
Comment promouvoir et contribuer au dialogue social : concilier les intérêts contradictoires et trouver des zones de convergence entre les différents acteurs sociaux. Quelques-uns de nos clients d’Afrique de l’ouest et d’Afrique centrale ont apprécié ce programme : Caisse Nationale Prévoyance Sociale, Compagnie d’électricité, La Poste, Banque, Société Nationale des Eaux.
Une pédagogie tournée vers l’action : La priorité est donnée au concret en privilégiant les exercices issus de l’environnement professionnel des participants et des mises en situation, suivis d’un feedback personnalisé.
Un suivi personnalisé : En fin de séance, chaque participant réalise son plan d’action afin d’être opérationnel à son poste de travail. Le suivi mis en place assure la cohérence entre le programme, l’apprentissage et l’utilisation opérationnelle des outils. A la fin de chaque action de formation, les compétences des stagiaires sont évaluées selon le référentiel des compétences requises identifiées pour chacun des programmes.
Nos tarifs dépendent des territoires d’intervention pour que les compétences restent accessibles à tous. Tarif formation DOM au 01.01.2022 : 1085€* HT/ jour d’animation / animateur. Pour les tarifs et programmes des formations réalisées en France métropolitaine et à l’international, nous vous remercions de nous consulter.
*Ce tarif s’entend exclusivement pour les honoraires d’animation des programmes ci-dessus et auxquels selon les besoins de l’entreprise, s’ajoutent la préparation et l’adaptation pédagogique.
Recevez sur demande nos conditions générales de vente.